33 absurdalnie zabawne gry i zabawy w lodołamacz w 2021 roku na następne spotkanie

Ice Breaker Games for Work Ile waży niedźwiedź polarny? Wystarczy, żeby przełamać lody.

Czy nie czujesz się lepiej teraz, kiedy usunęliśmy to z drogi?



Gry Icebreaker poprawiają jakość spotkań, rozluźniając wszystkich i wprowadzając ich w „tryb spotkań”. Rozważ rozgrzewkę na spotkaniu lodołamacza, ćwiczenie, którego potrzebujesz, aby uniknąć niezręcznych skurczów podczas spotkania.

Pomimo upartych stereotypów lodołamacze dla dorosłych nie muszą mieć żadnego konkretnego formatu, a na pewno nie muszą być kulawe. Możesz użyć dowolnej gry lub aktywności, w której chcesz przełamać lody przed spotkaniem, o ile ludzie rozmawiają i się uśmiechają. Dobrze zaplanowany aktywność wirtualnego lodołamacza może być również świetnym sposobem na złagodzenie napięcia przed połączeniem konferencyjnym ze współpracownikami. (Dodatkowe punkty dla zabawnych lodołamaczy za spotkania wspierające Twoje wartości kulturowe!)

Bez zbędnych ceregieli…



(- Zrób więcej rzeczy Asysta - bezpłatny cotygodniowy biuletyn nr 1 sporządzany dla asystentów przez asystentów.)

1. Lodołamacz „Wycieczka do Paryża”

Czy jest lepszy sposób na poznanie swojego zespołu niż wspólne podróżowanie?

Odwiedź Francję podczas wirtualnych wycieczek Woyago po Paryżu z przełamywania lodów! Chociaż wycieczki są zabawnym i pouczającym sposobem na poznanie Miasta Świateł, siedząc wygodnie przy biurku, są one również fachowo przygotowane, aby zachęcić członków zespołu do aktywnego uczestnictwa i przygotować ich do zaangażowania się przed następnym spotkaniem. To także świetny sposób na wdrażanie nowych pracowników i sprawienie, by naprawdę poczuli się częścią Twojego zespołu.



różnica między asystentem wykonawczym a asystentem administracyjnym

Wirtualny paryski lodołamacz firmy Woyago

Ton jest zdecydowanie zabawny i beztroski, ale nie daj się zwieść - przewodnicy są profesjonalistami w ułatwianiu interaktywnych zajęć grupowych i upewniają się, że wszyscy przyczyniają się do doświadczenia grupy.

Wskazówka: W połączeniu z serem i winem, Wirtualne wycieczki Woyago do Paryża świetnie sprawdzają się również jako post-work działalność integracyjna .

2. Jednowyrazowy Lodołamacz

wood-cube-abc-cube-letters-48898

Liderzy kultury firmy na montaż (wolny oprogramowanie do rozpoznawania pracowników ) uprościć sprawę, prosząc wszystkich o opisanie swojego aktualnego nastroju jednym słowem. Możesz poprosić ludzi o wyjaśnienie ich jednowyrazowego deskryptora nastroju, jeśli chcesz dodać więcej głębi do swoich działań związanych z lodołamaczem, ale możesz też po prostu płynąć z nurtem i cieszyć się, jak tajemnicze mogą być niektóre odpowiedzi.

Czuję alpakę.

3. Lodołamacz „Zacznij Happy Hour wcześnie”

Pomieszaj z plikiem zabawa wirtualna happy hour lodołamacz, aby dobrze rozpocząć ostatnie spotkanie tygodnia. To interaktywne wydarzenie online poświęcone łamaniu lodów obejmuje pyszne napoje, które członkowie zespołu mogą popijać, miażdżąc wielkie spotkanie i zabierając się do pracy.

Koktajle rzemieślnicze pochodzenia zwierzęcego wymyślił sposób, aby każdy mógł cieszyć się wirtualnym koktajlem w zaciszu własnego domu.

Wskazówka: Opcje koktajli bezalkoholowych są również dostępne tutaj dla tych, którzy chcą napić się alkoholu. Sourced dostarcza do Los Angeles, San Francisco, Chicago, Miami, Waszyngtonu, Nowego Jorku, Dallas i Austin.

Cztery. Wirtualna gra Icebreaker

Co się stanie, gdy połączysz zabawne gry online z wbudowaną technologią wideokonferencji? Najlepszy lodołamacz!

Kreator wirtualnego zespołu Let's Roam został zaprojektowany specjalnie z myślą o zdalnych zespołach. Gry (ciekawostki, szarady, podszywanie się) pokażą współpracownikom nowe, zabawne strony. Aby uzyskać dodatkową warstwę poznania się, Let’s Roam integruje spersonalizowane informacje o graczach z grą - jak dobrze znasz swoich kolegów z drużyny? Zaraz się dowiesz!

Porada od specjalistów: połącz swoją wirtualną grę Icebreaker z aplikacją wyselekcjonowaną jedyny w swoim rodzaju pakiet opieki za pośrednictwem Caroo .

5. The Online Quiz Icebreaker

QuizBreaker to naprawdę zabawne i łatwe narzędzie, które pomoże Twojemu zespołowi lepiej się poznać każdego tygodnia poprzez quizy o łamaniu lodów.

Kiedy się zarejestrujesz, każda osoba w Twoim zespole odpowiada na zabawne pytania, takie jak „Jaki jest Twój ulubiony program telewizyjny wszechczasów”, „Która osoba żywa lub martwa najbardziej chciałaby zaprosić na obiad” lub „W którym sklepie chciałbyś wyjść na maksa? Twoja karta kredytowa, gdybyś musiał? ”. Co tydzień każdy członek zespołu otrzymuje e-mail z quizem, w którym musi odgadnąć, kto w zespole powiedział, która odpowiedź!

Zrzut ekranu Quizbreaker

To prosta gra, z której korzystają duże i małe zespoły na całym świecie, w tym takie jak Google, Salesforce i Mars Confectionary. Jest również wyposażony w bezpłatną wersję próbną.

6. Lodołamacz Office Charades

Rozpocznij spotkania, grając kilka rund szarad, w których prowadzący mogą wybierać tylko rzeczy związane z biurem. Jeśli nie masz doświadczenia z szaradami, oto krótkie przypomnienie:

  • Wybierz „prezentera”, aby rozpocząć.
  • Poproś prezentera, aby pomyślał o elemencie lub czynności biurowej. Mogą ogłosić kategorię, ale to ostatni raz, kiedy mogą mówić.
  • Następnie poproś prezentera o wyjaśnienie przedmiotu za pomocą samych gestów. Każde wypowiedziane słowo prowadzi do natychmiastowej dyskwalifikacji.
  • Śmiać się dużo. Wszystkie podręczniki do szarad zgadzają się, że nie można grać bez śmiechu i wrzasków.

7. The Solve a Murder Icebreaker

Cue The Office piosenka przewodnia… Michael Scott wchodzi… „Doszło do morderstwa…”

Szczerze mówiąc, Michael naprawdę coś chciał! Rozwiązanie tajemnicy morderstwa może być świetnym sposobem na przełamanie lodów ze swoim zespołem. Sprawdzić Virtual Clue Murder Mystery na Outback dla wszystkich typów gier z zagadkami, które są przeznaczone zarówno do fizycznych, jak i wirtualnych miejsc pracy, które pomagają rozwijać pracę zespołową, komunikację i budowanie kultury.

Pamiętaj… Jeśli wszystko inne zawiedzie… Mnóstwo pistoletów na palce… Jasne

Porada od specjalistów: jeśli jesteś pracownikiem zdalnym lub częścią zespołu, w którym pracownicy zdalni szukają skutecznego sposobu na pozostanie w kontakcie, zalecamy sprawdzenie monday.com . Potraktuj to jako wirtualne biuro swojego zespołu i świetny sposób na przełamanie lodów ze współpracownikami, niezależnie od fizycznej bliskości!

pytania dotyczące lodołamaczy dla dorosłych

8. Ciekawostki Wyniki Icebreaker

Ciekawostki o chłodnicach wodnych daje Tobie i Twojemu zespołowi cotygodniowe quizy z ciekawostkami, które pobudzają dyskusję i rywalizację. Ciekawostki można w pełni dostosować, dzięki czemu możesz wybrać kategorie i poziom trudności, które będą odpowiednie dla Twojego zespołu. Możesz nawet wybrać „spersonalizowaną” kategorię, taką jak Coffee, NYC lub Tech, którą ich profesjonalni autorzy pytań napiszą specjalnie dla Ciebie.

To jest jak cała zabawa z ciekawostek pubowych, ale bez logistyki polegającej na zadawaniu pytań lub zebranie wszystkich w tym samym pomieszczeniu w tym samym czasie.

Jak najlepiej wykorzystać Ciekawostki o chłodnicach wodnych jako lodołamacz spotkań? Ustawiać quizy, aby wyniki były wysyłane zaraz po rozpoczęciu cotygodniowego spotkania. Wówczas Twój zespół może świętować zwycięzcę i śmiać się z najzabawniejszych odpowiedzi jako lekkiego sposobu na przełamanie lodów. Tysiące firm korzysta z Ciekawostek o chłodnicach wodnych, aby uczynić swój tydzień pracy przyjemniejszym bezpłatny czterotygodniowy okres próbny .

„Piłem bal. Interesujące jest konkurowanie z kolegami po drugiej stronie kraju, z którymi zwykle bym nie miał kontaktu ”.

-Investor w General Catalyst

9. Lodołamacz Foodie

Kto nie lubi rozmawiać o jedzeniu? Chopped, Master Chef, Cutthroat Kitchen, Top Chef, Cake Boss, Restaurant: Niemożliwe… Jest nawet Master Chef Junior… Chodzi o to: jedzenie to wspólna płaszczyzna, którą wszyscy dzielimy i doskonały sposób na przełamanie lodów.

Bambee , firma zajmująca się pomaganiem małym firmom w ich potrzebach HR , postrzega jedzenie jako fantastyczne doświadczenie w tworzeniu więzi zespołowej i przełamywanie lodów dla nowych pracowników.

Jedzenie może być również idealnym tematem na krótki lodołamacz. Wszyscy jedzą, a większość ludzi lubi jeść, więc jest to doskonała okazja, aby wyjść z biura w grupie, aby dowiedzieć się więcej o sobie nawzajem.

„Życie i praca w Los Angeles ma wiele zalet: pogoda, krajobrazy, cztery dni w roku, kiedy nie ma korków. Jedną z naszych ulubionych rzeczy jest jednak jedzenie. Nasz zespół, znany na całym świecie z dostępnej kuchni, uwielbia korzystać z przekąsek z nową osobą lub po całym dniu pracy, aby się zrelaksować ”.

-Emily Hill na Bambee zespół.

Przełam lody, pytając wszystkich, jakie danie chcieliby przygotować dla zespołu. Zapytaj ich, w jaki sposób nauczyli się to robić, dlaczego jest to dla nich ważne i jakie potężne wspomnienia z tym kojarzą.

10. Lodołamacz „Budowanie połączeń”

pexels-photo-697059Buduj głębsze relacje podczas wspólnej zabawy Gry konferencyjne Brightful !

Wskocz do pokoju gracza i wybierz z listy beztroskich lub głębokich pytań, aby lepiej poznać swoich kolegów z drużyny. A jeśli wolisz, możesz posiedzieć przy grze w karty, Wilkołak lub Draw It, aby zabawa przebiegała organicznie!

Brightful działa ze wszystkimi programami do wideokonferencji. Nie ma nic do pobrania ani zainstalowania.

ćwiczenia do wykonania w pracy

jedenaście. Logo Love Icebreaker

michael-swagPodczas tego lodołamacza z Amerykańskie Stowarzyszenie Zarządzania uczestnicy wybierają logo marki, z którym się identyfikują i wyjaśniają dlaczego. Oto jak grać:

  • Rozdaj plakietki i długopisy.
  • Poproś uczestników, aby napisali swoje imiona i narysowali logo, które kochają.
  • Niech wszyscy powie, dlaczego wybrali ich logo. Udostępnij w grupie lub poproś wszystkich o podzielenie się przemyśleniami z sąsiadami.

12. Yankee Swag Swap Icebreaker

Czy ktoś powiedział łup ???

Spotkanie z kartami

Oto kreatywny pomysł do wypróbowania podczas kolejnego spotkania firmowego, który pomoże szybko przełamać lody i sprawić, że wszyscy się uśmiechną:

  1. Dla każdej osoby, która weźmie udział, zamów jedną sztukę łup w zakresie wartości pieniężnej
  2. Wrzuć wszystkie elementy łupów do pudełka lub torby, które możesz trzymać nad głową
  3. Kiedy wydarzenie się rozpocznie, przydziel każdemu numer od 1 do… X
  4. Zacznij od osoby 1
  5. Ta osoba przechodzi doślepowybierz ( 3 sekundy ) z asortymentu łupów
  6. Kawałek łupu, który wybiorą, staje się ich… na razie… Przejdź do osoby 2
  7. Ta nowa osoba wybiera teraz losowo inny przedmiot i… (to wtedy dzieje się PRAWDZIWA zabawa) … Mogą następnie zamienić przedmioty swag na jeden z ujawnionych elementów lub zachować to, co wybrali
  8. Płucz i powtarzaj, aż ostatnia osoba wybierze ostatni przedmiot i może go zatrzymać lub zamienić
  9. Wracasz do domu z tym, co masz w dłoni

Uwaga dodatkowa: jest to również świetny mechanizm informacji zwrotnej, który pomaga określić, które elementy łupów, których ludzie naprawdę chcą na podstawie tego, ile razy są przedmiotem obrotu.

Oto niektóre z naszych ulubionych „upublicznionych” pozycji w Dcbeacon dla Yankee Swag Swap :

13. Lodołamacz kart kolekcjonerskich

pexels-photo-1059111 Gamestorming zaleca rozpoczynanie spotkań od poproszenia wszystkich o wykonanie kart kolekcjonerskich, które będą reprezentować ich osobowości.

  • Rozdaj karty katalogowe i znaczniki.
  • Powiedz wszystkim, aby narysowali autoportret i napisali swoje imiona, swoje pseudonimy (prawdziwe lub wyimaginowane) i zabawny fakt.
  • Każdy podskakuje i wymienia karty. Ludzie mogą handlować tyle razy, ile chcą, ale muszą przeczytać każdą otrzymaną kartę, zanim dokonają wymiany.
  • Po kilku minutach niech wszyscy ogłoszą nazwisko na karcie, z którą skończyli. Użytkownicy mogą nawet zadawać pytania właścicielowi karty, jeśli chcą.
  • Niech rozmowy płyną!

14. Lodołamacz pytań i odpowiedzi z szefem

pexels-photo-1020313Zaproś szefa swojego działu lub projektu i daj każdemu 15 minut na zadawanie wszelkich pytań, bez ograniczeń. Ten lodołamacz dopada każdego myśląc o temacie Twojego spotkania. Może nawet wyjaśnić niektóre kwestie, które spotkanie ma rozwiązać.

15. Lodołamacz Movie Pitch

Kolejny ulubiony w Bonusly , podziel ludzi na grupy i niech każda grupa wymyśli film, który chce nakręcić. Każdy powinien mieć przygotowane krótkie boisko w ciągu 10 minut. (Ten film jest Mściciele spotyka się Mój mały kucyk .) Niech każdy wypowie się, a potem wszystko wirtualne spotkanie uczestnicy głosują, który pomysł zasługuje na „finansowanie”. Zwycięzcy nie przejdą od razu do fazy przedprodukcyjnej, ale mogą otrzymać zdrową przekąskę dla swojej kreatywności.

16. Lodołamacz problemu i rozwiązania

pexels-photo-267202Doskonała strategia podkreślenia Twojego Kultura firmy daj każdemu około dziesięciu minut na wyłapanie największych problemów, jakie widzą w biurze i szybkie wymyślenie rozwiązań. Ludzie mogą zgłosić się na ochotnika, aby zaprezentować swoje pomysły. Zachęcaj do kreatywnego myślenia, ogłaszając pokój jako bezpieczną strefę, nawet jeśli w pomieszczeniu jest szef. Te szybkie pomysły na łamanie lodów rozbiją najgrubszy lód, a nawet mogą zainspirować niektóre projekty, jeśli ktoś zaproponuje pomysł, który rezonuje z pomieszczeniem.

17. Lodołamacz Speed ​​„Dating”

Niech wszyscy usiądą blisko osób, z którymi nie pracują. Powiedz wszystkim, aby spojrzeli w prawo i ogłosili, że przez następne 5 minut spędzą na szybkim nawiązywaniu kontaktów z osobą obok nich. Cel: 5 rozmów w 5 minut. Ustaw zegar; za każdym razem, gdy dzwoni brzęczyk, ludzie powinni znaleźć nowego partnera do rozmowy.

18. Lodołamacz butów

pexels-photo-1083623Ten lodołamacz z Chron wymaga żadnego przygotowania i bardzo mało czasu na ukończenie, ale jest to całkiem niezapomniane. Niech wszyscy zostawiają jeden but przy drzwiach. Zmień dystrybucję butów, tak aby każdy miał jeden but, który do nich nie należy. Ustaw minutnik na pięć minut i powiedz wszystkim, aby odnaleźli właściciela buta, a następnie rozpocznij dwuminutową rozmowę, najlepiej na inny temat niż buty.

19. Wyzwanie Marshmallow

To challenge from Tom Wujec , ekspert w dziedzinie wizualizacji biznesowej, tworzy idealną hybrydę lodołamacza i budowania zespołu. Podziel uczestników spotkania na czteroosobowe grupy. Daj każdej grupie 20 lasek spaghetti, 1 jard taśmy, 1 jard sznurka i jedną piankę. Poproś ich, aby zbudowali jak najwyższą wolnostojącą konstrukcję. Usiądź wygodnie i zobacz, co się stanie. Oto Tom Wujec mówiący o zaletach zespołu Marshmallow Challenge w budowaniu zespołu:

20. Lodołamacz uważności

Spotkania mogą czasami kończyć się niepowodzeniem z powodu tego, co im przynosimy, a nie mówimy o notebookach i telefonach komórkowych. Jeśli uczestnicy spotkania odczuwają stres, zwłaszcza z powodu samego spotkania, to napięcie zdominuje porządek obrad. Zredukuj stres otwierając spotkanie lodołamaczem uważności. Zacznij od trzech minut cichej kontemplacji, a następnie niech wszyscy zapiszą, co ich stresuje. Kiedy wszyscy skończą pisać, powiedz im, żeby pozbyli się stresu. Umieść wszystkie resztki razem w misce na stole.

21. Pole minowe: Lodołamacz przeszkód

To klasyczne ćwiczenie w klasie TeachThought czyni idealnym lodołamaczem do spotkań. Ustaw „przeszkody” wokół stołu w sali konferencyjnej. (Zalecamy coś nieszkodliwego i zabawnego, jak piszczące zabawki.) Teraz wszyscy na zmianę pokonują przeszkody z zawiązanymi oczami, kierując się tylko okrzykami i wskazówkami swoich kolegów z drużyny.

22. Lodołamacz rekwizytów

pexels-photo-174938Aby przeprowadzić tę inspirującą lodołamacz, daj wszystkim pięć minut na przemyślenie niedawnej sytuacji, w której jeden z ich współpracowników zdmuchnął ich umiejętnościami i życzliwością. (To duży plus, jeśli sytuacja dotyczy kogoś na spotkaniu!) Teraz niech wszyscy opowiedzieli historie reszcie grupy.

23. Lodołamacz historii firmy

SignUpGenius’s Icebreaker pomaga pracownikom poznać cenną historię firmy. Zrób listę pytania o lodołamacz , umieść je na projektorze i zapytaj pracowników, czy znają odpowiedzi. (Poszczególne brzęczyki mogą być całkiem fajne, jeśli masz jakieś pod ręką!) Oto kilka pomysłów na pytania:

  • Misja
  • Rok założenia
  • Największy cel
  • Nazwisko założyciela
  • Liczba pracowników
  • Największy konkurent

24. Nie uśmiechnięty lodołamacz

Govloop ma sprzeczny z intuicją lodołamacz, który w rzeczywistości prowadzi do wielu śmiechu. Powiedz wszystkim, że nie mogą się uśmiechać przez pierwsze pięć minut spotkania. Zdziwisz się, jak zabawni stają się niektórzy ludzie, gdy powiedzą im, żeby się nie uśmiechali. Przygotuj aparat do robienia głupich zdjęć.

zdrowe przekąski do pracy

25. Lodołamacz na Instagramie

pexels-photo-601170Aby zrealizować ten pomysł z William Joseph , po prostu daj pracownikom kilka minut na przejrzenie swoich zdjęć na Instagramie i wybranie migawki, którą chcą udostępnić grupie. Mogą udostępnić zdjęcie i wyjaśnić, dlaczego je wybrali. Pomoże to zabłysnąć pewnej osobowości, zwłaszcza jeśli ludzie w Twoim zespole muszą się poznać. Możesz także wybrać zdjęcie do podpisania razem i zaplanuj post na Instagramie przez pewien czas do przeglądu podczas następnego spotkania. Gdybyś szukał lodołamaczy drużynowych - to byłby ten.

26. Przyjazny lodołamacz debaty

pexels-photo-711009Skorzystaj z tego skoncentrowanego na uczniach pomysłu na lodołamacz z Kult pedagogiki na następnym spotkaniu. Zacznij od postawienia nieszkodliwego pytania, które zachęca ludzi do wybrania strony. Oto kilka przykładów:

  • Które jedzenie jest lepsze: pizza czy tacos?
  • Wolisz wybrać się na wycieczkę czy do kina?
  • Jaka umiejętność jest cenniejsza: kreatywność czy logika?
  • Co jest gorsze: nudzić się czy być zbyt zajętym?

Niech wszyscy fizycznie podzielą się na boki - po prawej stronie pro pizza; pro taco w lewo. Niech wszyscy podobnie myślący ludzie omówią przez chwilę zalety swojego stanowiska, a następnie poproś przedstawiciela, aby spróbował sprzedać drugą stronę pokoju. Dzięki temu każdy będzie miał szansę spojrzeć na sprawy z różnych perspektyw. Otworzy umysły wszystkich na produktywne spotkanie.

27. Lodołamacz kierowany przez pracowników

Ten lodołamacz z łatwością przyjmuje ciasto. Niech każdy uczestnik spotkania przyniesie ulubiony lodołamacz. Ten „lodołamacz” może być zabawny żart , cytat, fraza, czynność - cokolwiek. Ten lodołamacz działa, ponieważ usuwa pytanie „Dlaczego zmuszasz mnie do tego?” czynnik. Wszystko, co robią pracownicy, jest samookaleczeniem.

28. Lodołamacz ogrodzenia elektrycznego

Ten lodołamacz z Toggl podnosi pracowników i porusza się, gdy budują wyimaginowane ogrodzenie elektryczne i próbują je przekroczyć bez „porażenia prądem”. Zrób ogrodzenie, zawiązując sznurek między dwoma krzesłami. Mogą przekroczyć ogrodzenie w dowolny sposób, o ile nie przechodzą pod nim.

29. Lodołamacz rzeczy wspólnych

To FairyGodBoss Icebreaker pomaga członkom drużyny poznać się na głębszym poziomie, odkrywając, co ich łączy. Podziel ludzi na grupy i powiedz im, aby dowiedzieć się, ile mają wspólnych cech. Wygrywa grupa, która we wspólnym odkryje najwięcej rzeczy, dlatego opłaca się być wytrwałym i rozważnym. (Cechy fizyczne i kolory ubrań się nie liczą!) Każda grupa ogłosi, co ma wspólnego z resztą grupy. Niech wszyscy podniosą rękę, jeśli mają wspólną cechę.

Darmowy bonus: Pobierz całą listę w formacie PDF Z łatwością zapisz go na swoim komputerze, aby mieć do niego szybki dostęp, lub wydrukuj i udostępnij współpracownikom.

30. Rozstrzyganie konfliktów Odgrywanie ról

Większość ludzi, zwłaszcza w środowisku pracy, unika konfliktów takich jak zarazy. To niesamowite, prawda? Dlaczego nie mielibyśmy po prostu się dogadać? Ponieważ samo „dogadywanie się” nie jest takie proste przez cały czas. A jeśli większość ludzi unika konfliktu, to prawdopodobnie większość ludzi nie wie, jak sobie z nim radzić lub, co ważniejsze, jak go rozwiązać, kiedy już się pojawi. Ten lodołamacz do odgrywania ról zawiera kilka wskazówek dotyczących rozwiązywania konfliktów, a także przyciąga uwagę wszystkich i dodaje im energii podczas spotkania. Czemu? Ponieważ to ćwiczenie wiąże się z dramatem, a jest kilka rzeczy, które ludzie uważają za bardziej fascynujące. Zacznij od wyboru przesłanki konfliktu. Możesz stworzyć własne na podstawie osobistych doświadczeń w biurze lub użyć / pożyczyć niektóre z nich jako inspirację. Uprość sprawę, trzymając się tylko dwóch „znaków”.

  • Adam rozmawia z Mimi, zły, że dostała awans, o którym chciał.
  • Agatha pyta Martina, dlaczego zrzucił pomysł, o którym dyskutowali już wiele razy podczas ogólnego spotkania.
  • Andre pyta Tima, dlaczego nie dostał w tym roku podwyżki.
  • Lena mówi Mary, że jej ostatnia praca jest nieodpowiednia.

Utwórz pytania do dyskusji. To są pytania, które omówicie w grupie po zakończeniu skeczu z odgrywaniem ról. Zaprojektuj pytania, które sprawią, że ludzie przeanalizują powodzenie wysiłków bohaterów w rozwiązywaniu konfliktów i zbadają, jak można było załatwić różne sprawy. Na przykład:

  • Jak myślisz, jak każda osoba czuła się po tej wymianie?
  • Co byś powiedział, gdybyś był Mimi?
  • Jak wyobrażasz sobie, że ci dwaj będą się zachowywać wokół siebie, gdy znów się spotkają?

Kiedy nadejdzie czas spotkania, poproś 2 wolontariuszy o zagranie postaci. Powiedz im o swoim lokalu i ustaw zegar na 5 minut. Upewnij się, że wiedzą, że mogą się zachowywać, jak chcą, i mówią, co chcą. Ludzie odniosą największe korzyści z tej aktywności, jeśli będzie ona prawdziwie organiczna i otwarta. Po skeczu ustaw zegar na 10 minut i zadaj grupie pytania do dyskusji.

31. Zagraj w rundę Spyfall

Spyfall to gra fabularna i zgadywanie w jednym. Możesz grać na telefonach lub komputerach i nie potrzebujesz żadnych materiałów, aby rozpocząć. Podsumowanie gry: Interfejs przypisuje każdemu graczowi tożsamość. Jedna osoba jest „szpiegiem”. Wszyscy, którzy nie są szpiegami, znajdują się w tej samej lokalizacji (ich przypisania tożsamości mówią im, co to jest). Przypisanie tożsamości szpiega nie obejmuje lokalizacji.

  • Celem osób, które nie są szpiegami, jest odgadnięcie, kto jest szpiegiem.
  • Celem szpiega jest odgadnięcie lokalizacji innych osób.

Aby zagrać, wszyscy zadają sobie przemyślane pytania, aż ktoś ma wystarczająco dużo wskazówek, aby postawić na domysł. Spyfall jest doskonałym lodołamaczem, ponieważ sprawia, że ​​ludzie myślą krytycznie, rozmawiają ze sobą, a także uzyskują bezprecedensowy wgląd w pracę umysłów ich współpracowników. Jest to również niesamowicie zabawne. (Większość gier trwa mniej niż 15 minut.)

32. Lodołamacz Eksperymentu Myślowego

Rozgrzej wszystkie aktywnie myślące mięśnie przed swoim wielkim spotkaniem za pomocą lodołamacza z eksperymentem myślowym. Eksperymenty myślowe przygotowują ludzi do kwestionowania założeń i status quos oraz do myślenia nieszablonowego. Ten lodołamacz będzie szczególnie pomocny przed burzą mózgów.Plik Thiagi Group posiada zestaw narzędzi które pomogą Ci rozpocząć od odpowiednich do spotkania, szybkich eksperymentów myślowych, które zachęcają uczestników do rozważenia kompetencji i umiejętności zawodowych, które w sobie najbardziej cenią.

33. Artsy Icebreaker

Przygotuj swój stół konferencyjny za pomocą materiałów artystycznych. Zapewnij co najmniej 2 arkusze papieru i 1 ołówek dla każdego. Ale jeśli myślisz, że twój zespół będzie się tym interesował, idź dalej i zaszalej z kolorowymi ołówkami, farbą, klejem, suchym makaronem i wszystkim innym, co możesz przykleić na papierze. Daj wszystkim wskazówkę, aby uniknąć blokady twórczej. Kochamy Artwork Achieve’s „Zilustruj sprawę lub bieżące wydarzenie, które Cię pasjonuje”. Przeznacz 10 minut na tworzenie i 10 minut na dzielenie się i dyskusje.

Bonus nr 1 Zajrzyj do swojego domowego biura / miejsca pracy

Lodołamacz dla rozproszonych zespołów, dobrych ludzi w Lekarz czasu zalecić ćwiczenie, które zachęca członków zespołu do wirtualnego otwierania swoich biur domowych / miejsc pracy. Każdy członek zespołu nakręci krótki film przedstawiający swoje domowe biuro / miejsce pracy i niektóre z jego ulubionych rzeczy. To ćwiczenie pozwala członkom zespołu poznać się na bardziej osobistym poziomie i może prowadzić do poczucia gościnności i przyjaźni. To ćwiczenie może być bardziej odpowiednie dla małych zespołów, ale jest to niewątpliwie świetny sposób, aby nabrać osobistego charakteru. Innym sposobem na to jest umożliwienie jednemu członkowi zespołu zaprezentowania swojego domowego biura / miejsca pracy na początku każdego tygodniowego spotkania roboczego na urodziny lub w trakcie pracy Twojego zespołu wirtualna happy hour .

Bonus nr 2 Inspirujący lodołamacz

Umieść uczestników spotkania poza centrum uwagi i zaproś inspirującego mówcę, aby przełamał lody przed spotkaniem. Wybierz kogoś, kto ma doświadczenie w tym, czym zajmuje się Twoja firma lub o czym się spotykasz. Poproś prezentera, aby przemówił bardzo szybko, aby było mnóstwo czasu na pytania i odpowiedzi.

Bonus nr 3 The Personality Quiz Icebreaker

Upewnij się, że każdy ma swoje smartfony. (Wątpimy, żeby to był problem.) Wyślij wszystkim link do quizu osobowości, który Twoim zdaniem chciałby. Ponieważ prawdopodobnie krąży ponad milion quizów, wiemy, że będzie jeden, który wzbudzi Twoje zainteresowanie. Każdy może przystąpić do quizu, a następnie ujawnić grupie swoje wyniki. Niech każdy wyjaśni, dlaczego zgadza się lub nie zgadza z wynikami.

Bonus nr 4 Lodołamacz papieru toaletowego

Ten pomysł z Życiowa porada wymaga minimalnego wysiłku i minimalnych funduszy. Aby zagrać, podaj rolkę papieru toaletowego i niech wszyscy zdzierają, ile zwykle używają. Wszyscy prawdopodobnie pomyślą, że zwariowałeś. Kiedy papier toaletowy dotrze dookoła koła, niech wszyscy policzą kwadraty. Liczba kwadratów, które zajęła każda osoba, to liczba zabawnych faktów, które muszą o sobie ujawnić.

(- Zrób więcej rzeczy Asysta - bezpłatny cotygodniowy biuletyn nr 1 sporządzany przez asystentów dla asystentów.)

Ludzie również zadają te pytania na temat gier Icebreaker

P: W jaki sposób lodołamacze mogą zwiększyć wydajność pracy?

  • O: Gry Icebreaker poprawiają jakość spotkań, rozluźniając wszystkich i wprowadzając ich w „tryb spotkań”. Dzięki szybkiemu 5-minutowemu ćwiczeniu pracownicy będą zmotywowani do podjęcia spotkania z entuzjazmem. Jedyną trudną częścią jest znalezienie odpowiedniej aktywności dla swojego zespołu. Abyś mógł zacząć, stworzyliśmy naszą unikalną listę gry lodołamacze spróbować na następnym spotkaniu.

P: Jakie są fajne gry typu lodołamacz do pracy w 2021 roku?

P: Gdzie mogę znaleźć dobre gry w lodołamacze na następne spotkanie?

Czy masz jakieś ulubione fajne lodołamacze, którymi chcesz się podzielić? Daj nam znać w komentarzach poniżej.

Motywowanie i zarządzanie zasobami pracowników:

39 przemyślanych pomysłów na uznanie i docenienie pracowników na 2021 r. [Zaktualizowano]

141 Inspirujące i motywujące cytaty do pracy

21 niesamowicie skutecznych sposobów motywowania pracowników

11 niesamowicie mocnych i motywujących filmów dla Twojego zespołu

Zarządzanie pokoleniem milenialsów w miejscu pracy: przestań to komplikować

17 lekcji Większość menedżerów po raz pierwszy robi trudną drogę

Jak przeprowadzić produktywne spotkanie w cztery oczy

14 Niezbędne umiejętności zarządzania zespołem dla początkujących menedżerów

45 Szalenie zabawne zajęcia integracyjne w pracy

31 rzeczy, które ludzie sukcesu robią, aby zwiększyć swoją produktywność w pracy